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2019年第15期:大埔县以组织力提升为重点突出“四个引领”助推乡村振兴

来源: | 时间:2019-09-09 22:24:05 | 浏览:loading

大埔县以组织力提升为重点,突出“四个引领”,强化农村基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动农村党建与乡村振兴深度融合,为实现乡村振兴提供坚强组织保证。

突出核心引领,在建强基层堡垒中推动乡村振兴。以实施基层党建三年行动计划为抓手,突出基层党组织核心作用,推动基层党组织全面进步全面过硬。一是强化基层党组织核心地位。建立村党组织与村委会、集体经济组织、村务监督委员会的事权清单,强化村党组织对“三重一大”事项决策定向把关,全面推行村党组织书记通过法定程序,担任村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人。二是选优配强基层党组织带头人。实施“头雁”工程、“党员人才回乡计划”,健全本土人才回引机制,提高村党组织书记中外出返乡人才比例,撤换调整9名村党组织书记,跟踪培养村级党组织书记后备干部288名。实施村干部“素质提升工程”,制订《2019年度村(社区)党组织书记培训计划》,确保每年对全县基层党组织书记至少轮训1次,组织78名村党组织书记和书记后备干部参加大专学历教育,投入50万元举办梅州农校大埔村(社区)干部中专班。三是提升基层党组织组织力。全面开展党支部达标创优活动,加强分类指导,增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部,结合扫黑除恶专项斗争,查处村干部涉黑涉恶案件2宗。开展基层党建工作亮点品牌创评活动,每个镇(场)创新1个以上基层党建亮点品牌案例,目前,已上报15个案例选题,以点带面推动全县基层党组织创优升级。

突出先锋引领,在锻造骨干力量中促进乡村振兴。强化支部带领、支书带头、党员带动,引导广大党员干部投身乡村振兴主战场。一是实施南粤党员先锋工程。开展县直机关领导干部“回乡联村”活动,精选1225名机关企事业单位党员干部组建乡村振兴工作队,进驻157个村推进乡村振兴,选派57名省定贫困村驻村党建指导员,积极开展“党员三带富”活动。二是发挥党员带头作用。建立农村党员“积分制”管理、“星级化”考评制度,推行“无职党员设岗定责”活动,组织村“两委”干部和60岁以下的农村党员专业户或致富能手开展结对帮扶,一对一或一对多联系本村贫困户。三是优化发展党员结构。坚持政治标准,严格落实发展党员县委组织部预审制,优化党员结构,去年以来,全县发展283名党员,其中35岁以下占比65.6%。

突出红色引领,在创建红色品牌中加快乡村振兴。创建红色党建品牌,助推乡村振兴发展。一是建强红色阵地。开展革命遗址普查,制订全县革命史迹、纪念设施修缮开发保护三年规划,建立名录,把革命遗址保护纳入城乡建设规划工作,对已有保护级别的加强管理,对较高历史价值但文保级别低的提升保护级别,对未列入保护的进行专家评定保护。近三年,投入5000多万元加强红色景区扩容提升。二是深挖红色内涵。大力实施“红色文化传承”工程,先后举办三河坝战役精神研讨会、中央红色交通线学术研讨会,编辑出版《纪念闽粤赣边区党委成立83周年边纵成立65周年书画展作品选集》等画册和文化丛书;整理县内革命英雄史迹拍摄《大埔往事》等革命历史电视剧,制作《浴血三河铸丰碑》等视频资料。举办“讲好红色故事,助推绿色发展”演讲比赛,不断擦亮苏区红色底色。

突出服务引领,在厚植群众基础中实现乡村振兴。强化基层党组织服务功能,在为民办实事做好事解难事中凝聚力量,实现乡村振兴。一是实行村干部“三化”管理。开展“三强三好”主题实践活动,制订1+N文件,创新服务群众载体,全面推行村干部职业化、网格化、业绩化管理。二是优化升级服务群众阵地。制定出台《关于进一步规范村(社区)党群服务中心阵地建设的通知》,全县统一模式,打造新时代党员活动前沿阵地,256个村(社区)党群服务中心基本完成规范化建设三是促进村级集体经济发展。坚持支部建在产业链,调整优化党组织设置,对条件成熟的村党组织按照“村党组织+产业(村民小组)党组织+外出党组织”设置模式进行升格。三河镇旧寨村党总支成立灵芝产业支部、蜜柚产业支部,投入约100万元建成占地1500平方米的旧寨村有机灵芝种植基地,为36名村民提供就地就业机会,每年可为村增加集体经济收入约6万元。(大埔县委组织部)